Cirque du Soleil mise sur la cyberarcheologie
Une petite dépêche dans le magazine Infopresse de mars 2008 a attiré mon attention.
En concert avec l’équipe de Hue Web Studio, Cirque du Soleil a trouvé une méthode originale pour facilier sa recherche de talents et son casting: la cyberachéologie.
Selon le magazine Infopresse, l’équipe de développement aurait donc conçu un outil de recherche sophistiqué qui passe au peigne fin les profils sur les sites de Facebook et MySpace, de même que dans les forums et les groupes de discussion, à la recherche de caractéristique physiques et de mots-clés employés dans le jargons du métiers.
Voici donc un autre exemple de comment la technologie web peut venir en aide aux divers intervenants marketing et de ressources humaines.
Dans une ancienne vie, j’ai eu l’occasion de me pencher sur la problèmatique de casting avec Simon Francès, directeur marketing du casting de Cirque du Soleil. Effectivement, les méthodes traditionnelles coûteraient beaucoup trop cher pour trouver ces personnes uniques en leur genre alors il faut être rusé et utiliser les nouveaux moyens offerts par les nouveaux médias et la technologie Internet.
Bref, chapeau à l’équipe de Hue Web Studio et à Simon Francès de Cirque du Soleil.
![[del.icio.us]](http://images.del.icio.us/static/img/delicious.small.gif){kind=small}
Posted in Techno
April 2nd, 2008 at 1:20 pm
Si jamais cet outil s’avère vraiment efficace, cela va valoir très chère. J’espère pour eux qu’ils le réalisent et en profiteront pour vendre le tout.
April 2nd, 2008 at 5:21 pm
JF, je ne suis pas inquiet pour eux.
April 2nd, 2008 at 5:47 pm
Vraiment intéressant… nous aussi on explore la chose, mais par encore pour le recrutement.
April 3rd, 2008 at 5:12 pm
Les outils de recherche sophistiqués permettant le pistage du contenu social media connaîtront un grand essor dans les années à venir.
Pour ceux qui sauront les utiliser, ils permettront de créer une grande valeur à partir de données partagées librement par les usagers membres des sites sociaux tels que Youtube, MySpace, Facebook et compagnie.
L’utilisation qu’en fera le Cirque du Soleil ouvre la voie à d’autres applications créatives, pertinentes et fort utiles pour les agences de publicité et leurs clients.
Est-ce que l’outil développé par Hue est sorti de sa phase bêta ?
Je connais plusieurs autres plateformes de ce type. Comment se compare la technologie de Hue par rapport aux autres solutions du genre ?
April 3rd, 2008 at 5:25 pm
Andres, bien ça … il faudrait leur demander
Mais je suis de ton avis.
April 4th, 2008 at 9:48 am
Tu connais les gens derrière ce projet chez Hue Yannick ?
April 4th, 2008 at 9:58 am
Derrière ce projet spécifiquement, non. Mais mon premier réflexe serait de contacter Andréa Doyon.
April 12th, 2008 at 10:31 am
Bonjour à vous tous,
Heureux de vous lire ce matin. Le concept et le terme cyberarchéologie a été développé et conçu par Sid Lee en collaboration avec Hue Web studios. Le concept a été présenté l’an dernier à Simon Frances à l’intérieur d’une stratégie globale de recrutement en support au nouveau site de “casting” produit par Sid Lee.(www.cirquedusoleil.com/casting)
Voici comment ça fonctionne :
Nous recevons un «brief» du client avec une description complète du profil recherché. (ex: Un nain, acrobate, avec une longue chevelure qui possède de très beaux traits physiques)
Ensuite un humain utilise un logiciel (qui n’est plus en phase bêta et qui fonctionne extrêmement bien) propriétaire de Hue Web studios, qui ratîsse la toile afin de trouver des talles (blogues, forum, réseaux sociaux, etc.) qui contiennent les mots clés recherchés). Le logiciel (n’essayez pas cela à la maison, il a pris 5 ans de R & D) trace ensuite une toile sur un tableau de bord (très graphique) pour permettre à l’humain de visualiser en un clin d’oeil les talles les plus pertinentes. Comme par magie le tableau de bord indique les blogues, réseaux sociaux, forums, etc. à creuser (d’où le terme cyberarchéologue).
Une liste de nom est ensuite soumise à l’équipe de Simon. C’est maintenant à eux de terminer le travail en communiquant avec les différents prospects.
Voilà!
Cette plateforme est vraiment révolutionnaire et permet de nombreuses possibilités, pas seulement dans le domaine des ressources humaines. Nous l’utilisons chez Sid Lee pour des clients tels, Loto-Québec, Tourisme-Montréal, Cirque du Soleil, adidas, Société des Casinos du Québec. Dès 2009 cette plateforme (nom de code: Sid radar) sera intégrée à l’ensemble de nos clients.
En espérant que ce billet vous a aidé à comprendre un peu mieux.
- Martin Gauthier
April 14th, 2008 at 7:41 pm
Merci Martin pour ton intervention.