Description du poste :
Le gestionnaire de projet Internet est responsable de la planification et du suivi quotidien de plusieurs mandats. À ce titre, il coordonne et supervise la réalisation des projets Web (spécifications techniques, budgets et échéanciers). Il effectue un suivi rigoureux et supervise l’équipe afin d’assurer la réalisation des projets dans les délais et les budgets alloués.

Principales fonctions :

• Coordonner et participer aux activités de la pré production, incluant le scénario, les paramètres des produits, l’estimation des coûts, la préparation du budget et des échéanciers ;
• Planifier, organiser, coordonner et gérer l’avancement des activités et des tâches des membres de l’équipe (designers, programmeurs, intégrateurs, traducteurs, pigistes, rédacteurs, scénaristes) ;
• Informer le client de l’évolution des travaux réalisés et de l’avancement général du projet ;
• Gérer les demandes de changements, les corrections et les points en suspens ;
• Rédiger les offres de service et assurer la logistique de travail avec les fournisseurs et les partenaires externes ;
• Effectuer le suivi et le contrôle de la qualité des projets à tous les niveaux ;
• Assurer une communication efficace avec l’ensemble des intervenants du projet et leur entière collaboration ;
• Veiller au respect des échéances et des budgets.

Compétences :

• Être à l’affût des techniques de production Internet et multimédia et des technologies émergentes ;
• Connaissance des processus de gestion de projets ;
• Esprit analytique et sens de l’organisation et de la planification ;
• Forte capacité à travailler sous pression et à s’adapter rapidement à diverses situations ;
• Capacité d’atteindre les objectifs dans des délais serrés ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Project, etc.) ;
• Compréhension du processus de création ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral ;
• Être axé(e) sur les résultats et la satisfaction de la clientèle ;
• Habileté à gérer plusieurs projets à la fois et à définir leur priorité ;
• Expérience minimale de deux ans en agence de communications ou dans un an dans un domaine connexe

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